API hh.ru переносит отклики в действующую ATS, а агенты проверяют доступ и связь с вакансией

Доступ начинается с зарегистрированного приложения и OAuth менеджера работодателя. Логин и пароль рекрутёра коннектору не передают.

Наличие токена ещё не подтверждает права на нужную вакансию. Сначала проверяют текущую компанию, рабочий аккаунт и доступ к методам.

Обмен существующими откликами отделяют от поиска по базе резюме. Доступные вашей компании методы проверяют до оценки работ.

Название вакансии не годится для связи двух систем. У компании могут быть вакансии с одинаковыми названиями и разными идентификаторами.

У отклика hh.ru есть связь с резюме и вакансией. Коннектор хранит соответствие ID вакансии hh.ru и ID вакансии ATS, а также ID отклика.

Один кандидат может откликнуться на разные вакансии. Если связывать только резюме, отклик потеряет своё место в подборе.

ИИ в HR разбирает отклики, а решение о кандидате остаётся за сотрудниками.

Вебхук hh.ru сообщает о событии, но не гарантирует его получение. Документация допускает повторную доставку, поэтому обмен должен переживать и дубли, и пропуски.

Полный список откликов собирают по коллекциям выбранной вакансии и страницам каждой коллекции. Одна загруженная папка не доказывает полноту.

Чтение полного резюме по ссылке из отклика может отметить его просмотренным. Это поведение согласуют с рекрутёрами до включения обмена.

Для разработки достаточно вымышленных вакансий, откликов и контактов. Настоящие резюме и ключи доступа не входят в материалы агента.

Границу «данные людей у агента» разобрали отдельно. Здесь агент пишет обмен, а кадровые решения остаются у рекрутёра.

Наш опыт относится к разработке сайта, а не к подключённой клиентской ATS. Три поломки машины объясняют, зачем проверять доступ и передачу полей.

На 8 октября открытый счётчик машины показывает 7 107 коммитов за 99 дней. Число описывает работу сайта, не срок вашего коннектора.

Коннектор работает по утверждённым правам компании. Облачная модель не нужна для переноса отклика между системами.

Условия hh.ru ограничивают цели использования и передачу данных. Сценарий приложения и состав полей утверждают до подключения; технический доступ не заменяет эту проверку.

Успешный ответ API подтверждает только запрос. Работа принята, когда отклик доступен нужному рекрутёру у правильной вакансии в ATS.

В задачу для ИИ-агента включают такие сценарии заранее. Иначе агент проверит привычный путь и пропустит сбой.

Начинать стоит с выбранной вакансии и вымышленных откликов. Затем ответственный сотрудник проверяет разрешённый рабочий обмен.

Код, схема полей и инструкция запуска остаются в репозитории заказчика. Результат проверяют человек и тесты, а не только автор правки.

Такой порядок разбирает урок «Одиннадцать шагов одной задачи». Урок подтверждает способ разработки, не заменяет приёмку вашей ATS.

Если нужно собрать постановку для своего коннектора, начните со следующего шага для руководителя. Подготовьте название ATS и список переносимых полей без данных кандидатов.

Агентная разработка по подписке «Один проект» стоит 250 000 ₽ в месяц на 8 октября 2026. Инженер ведёт машину агентов и пишет разрешённый обмен в репозитории клиента.

В работе находится одна задача, следующая ждёт в очереди. Подписку можно поставить на паузу в любой месяц.

Фикс за месяц не является ценой одной интеграции. Срок и объём зависят от прав приложения, API действующей ATS и принятого состава полей.

1. Проверьте регистрацию приложения, аккаунт работодателя и доступ к нужным методам до записи в ATS.

2. Свяжите вакансии и отклики по ID. Название вакансии и резюме без контекста подбора не заменяют эту связь.

3. Примите повторы без дублей, сверку пропусков и согласованное поведение признака просмотра.

4. Разрабатывайте на вымышленных данных; реальные резюме и ключи оставьте вне материалов агента.

5. Считайте месяц разработки и расходы сервисов отдельно. Оценка кандидатов и кадровые решения в этот обмен не входят.