Skillaz

Компании Skillaz даёт систему для HR-процессов, кандидату — вход своего работодателя. Личный ИИ-чат здесь не выбирают.

Wordstat, РФ, 08.10.2026. Частоты отдельных запросов не складываются; ответы по официальным источникам.

Руководителю подбора. Если вакансии, отклики и сообщения живут в разных местах, воронку можно перенести в готовую систему.

Кандидату. Для отклика или рабочего кабинета нужен адрес вашей компании; выбор модулей и лицензии делает работодатель.

Когда нужна своя система разбора откликов, критерии результата описаны в разборе ИИ в HR. Проверять стоит объяснение рекомендации на ваших вакансиях.

Не хотите разбираться сами? Внедряем ИИ в ваш бизнес: задачи без лимита, одна цена в месяц, отмена в любой момент.

ИИ помогает в подборе. Сопоставляет резюме с обязательными, формальными и желательными требованиями вакансии; даёт разбор сильных и слабых сторон.

Граница по источнику. В описании от 02.06.2025 оценка работает с активными публикациями на hh.ru и кандидатами, у которых есть резюме. Запуск этой оценки на остальных площадках в просмотренных первоисточниках не подтверждён.

Черновик остаётся черновиком. Создаёт описание по должности, компании и требованиям; рекрутер проверяет текст перед публикацией.

Модули проверены 08.10.2026; описание ИИ от 02.06.2025 перепроверено 08.10.2026. Это возможности вендора, не наши результаты найма.

Начало зависит от роли. Компании нужен показ рабочего процесса, а кандидату или сотруднику нужен адрес кабинета своего работодателя.

Где начинается работа

Кто и поверхность	Первый шаг	Что подготовить
Skillaz для компании	Запросить демо через кнопку «Сайт».	Пример вакансии, этапы подбора и список нужных модулей.
Кандидат или сотрудник	Уточнить адрес и доступ у компании.	Приглашение работодателя или контакт его HR-службы.
Интегратор компании	Согласовать поставку и подключения.	Подключение через OpenAPI; миграция через XLSX, OpenAPI или отдельную разработку.

Рабочая поверхность: Рабочие кабинеты в браузере; доступ к системе предоставляется компании. Проверено 08.10.2026; доступа в кабинет мы не получали.

Шаг 1. Опишите одну вакансию от заявки до решения HR и принесите на демо примеры резюме с разрешённым для показа составом данных.

Шаг 2. Сверьте нужные модули и интеграции с предложением вендора; для отдельной оценки резюме проверьте условия источника hh.ru.

Шаг 3. До переноса рабочей базы согласуйте роли доступа, срок хранения и результат пилота: что должен увидеть рекрутер после обработки кандидата.

Интерфейс проверен 08.10.2026; описание текстовых функций проверено 08.10.2026. Меню не доказывает точность оценки русских резюме.

Индекс показывает интерес. Балл и место в районе не отвечают, сколько подходящих кандидатов пропустит оценка резюме.

Дата ряда: 07.10.2026 МСК; место среди замеренных инструментов полного каталога в автоматизации.

В спросе много входов. Фразы о кабинете и кандидатах могут приводить людей, которым нужна уже купленная работодателем система.

Wordstat Search API v2, регион РФ, срез 08.10.2026. Фразы пересекаются, их частоты не суммируются; запросы не равны покупателям.

Качество проверяют отдельно. На пилоте сравните разбор с решением HR, просмотрите пропущенных кандидатов и измерьте время проверки человеком.

Редакционный план приёмки, 08.10.2026; результатов собственного пилота Skillaz нет.

Стоимость считают по заявке. Цена по запросу: на странице Base и Pro стоят кнопки заявки, числового прайса нет.

Демо отдельно от лицензии. Можно запросить демо-доступ; бесплатный рабочий тариф на проверенных страницах не объявлен.

Планы проверены 08.10.2026; цена проверена 08.10.2026. Сроки на странице вендора служат ориентиром, условия вашего проекта определяет договор.

Период и валюта. Валюта, период оплаты, годовая скидка и стоимость внедрения на проверенной странице подбора не указаны.

Расходы на ИИ. Публичной таблицы кредитов, числа ИИ-оценок и платы за превышение на проверенных страницах нет.

Редакционный список для расчёта, 08.10.2026; это вопросы к поставщику, не объявленные тарифные условия.

Условия рабочей базы нужны в договоре. Политика сайта описывает заявки и посетителей; из неё нельзя установить условия обработки резюме и их передачи модели в рабочем кабинете.

Заявка на демо содержит персональные данные. Для демо в политике перечислены имя и фамилия, телефон, email, компания и должность; основание обработки названо согласием.

У заявки есть свой срок. Для заявки на демо политика указывает обработку до окончания демо-доступа или отказа в его предоставлении.

Политика сайта проверена 08.10.2026; описание модели проверено 08.10.2026. Условия рабочего договора и передачи резюме модели мы не видели.

Размещение по заявлению вендора. Вендор заявляет хранение данных в Yandex Cloud и аттестат ФСТЭК второго уровня защищённости. Сам аттестат и инфраструктуру мы не проверяли.

Рекомендация требует основания. Пропуск в резюме не доказывает отсутствие навыка; перед отказом рекрутер проверяет исходный текст и значение требования для вакансии.

Для показа и пилота нужен согласованный состав данных. Граница разобрана в статье о персональных данных; своего входа в Skillaz, загрузки резюме и платежа у нас не было.

Сначала выберите готовый процесс или свою сборку. HR-системы сравнивают на одной воронке найма, конструктор связок выбирают для собственного процесса между сервисами.

Чем заменить Skillaz по задаче

Инструмент	Подтверждённая роль	Когда выбирать
Skillaz	Вакансии, база кандидатов, настраиваемая воронка, коммуникации и отчёты по найму. Планы адаптации, чек-листы, задачи и коммуникация с новым сотрудником.	Когда компании нужны готовая воронка найма и другие HR-модули.
Поток Рекрутмент	Готовая система подбора: вакансии, отклики, воронка, оценка резюме, ИИ-рекрутер и генерация текстов на YandexGPT.	Когда выбираете другую готовую систему подбора; сравнивайте разбор на тех же резюме.
Платформа n8n	Конструктор связок и ИИ-процессов с визуальной схемой и кодом; можно развернуть на своей инфраструктуре.	Когда нужен свой процесс и контроль размещения связки.
Сценарии в Make	Конструктор сценариев из модулей: фиксированные правила, шаги с ИИ и сценарии с ИИ-агентами.	Когда собираете обмен данными из готовых модулей и шагов.

Факты Skillaz и соседей проверены 08.10.2026. Рекомендации редакции; сравнительного прогона, общего прайса и замера точности нет.

Если задача начинается после найма, отдельно разберите онбординг и HR-заявки: их роли и шаги задают другую проверку системы.

Интеграция не отменяет готовую систему. Для одной выгрузки из уже выбранной HR-платформы может хватить отдельной связки; замена всей воронки требует переноса правил, ролей и базы.

Официальные сведения фиксируют регистрацию программы, включение в реестр и выпуск ИИ-функций. Эти даты описывают разные события, а не одну дату рождения сервиса.